Michael Federer
Im Spiel kann sich das ganze Ideenpotenzial entfalten – das macht Spass und bringt Erfolg.
Lerne Michael kennen
Ich bin seit Frühjahr 2019 Leiter der Alumni-Organisation an der OST, dem ehemaligen Netzwerk der Ostschweizer Fachhochschule. Gleichzeitig gründete ich zusammen mit einem Partner das Beratungsunternehmen sf Performance Management GmbH. Die sf Performance Management GmbH entwickelt, implementiert und schult individuelle Lösungen, die die Leistung von Organisationen erhöhen.
Zuvor war ich rund 18 Jahre in der Raiffeisen Gruppe in verschiedenen Funktionen mit Fach- und Führungsverantwortung tätig – die letzten 8 Jahre als Leiter Human Resources Management. Dabei hatte ich die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie. Des Weiteren vertrat ich die Interessen der Raiffeisen Gruppe als Vorstandsmitglied im Arbeitgeberverband der Banken sowie die Interessen des Arbeitgebers im Verwaltungsrat der Raiffeisen Pensionskasse.
Ich startete meinen beruflichen Werdegang bei Raiffeisen als betriebswirtschaftlicher Berater und durchlief verschiedene Stationen, wie z. B. die Struktur- und Marktentwicklung sowie die HR-Führungsberatung bevor ich die Leitung des Human Resources der ganzen Raiffeisen Gruppe übernahm.
Ausgebildet als Bank-Kaufmann absolvierte ich ein betriebswirtschaftliches Studium an der Fachhochschule für Wirtschaft St. Gallen. Später eine Vertiefung in Bankmanagement am Institut für Finanzdienstleistungen in Zug. Weiterbildungen als zertifizierter Coach und OKR-Master runden mein Profil ab. Ich bin verheiratet und Vater von zwei Kindern.
Zum Interview mit Michael.
Spielerfolge
Entwicklung von neuen normativen Grundlagen (Vision, Mission, Werte) bei einem Verwaltungsrat eines mittelgrossen KMU mittels Playful Business
Ideenfindung bei der Überprüfung von bestehenden Geschäftsmodellen bei einer grossen Bildungsorganisation mittels Playful Business
