ewb

Erfahre hier mehr über die Zusammenarbeit von ewb und der Dachmarke PINKTANK.

Was haben wir gemacht?

Ausgangslage

Für ewb, ein vielseitiges Versorgungsunternehmen in Bern, war es an der Zeit, die Kommunikationsstrategie zu überdenken und zu stärken.

Trotz einer bereits umfangreichen Palette an Dienstleistungen und einem modernen Erscheinungsbild fehlte es an einer umfassenden, verbindenden Unternehmensgeschichte, die die einzelnen Angebote und Dienstleistungen miteinander verknüpft.

Im Rahmen von drei internen Projekten war ewb bestrebt, einen roten Faden in seiner Kommunikation zu entwickeln, um so das Unternehmen als «Gesamtenergiedienstleister» zu positionieren und die Vielfalt seiner Angebote effektiver zu präsentieren.

Umsetzung

Um die vielfältigen Produkte, Dienstleistungen und Kompetenzen von ewb in ein stimmiges Gesamtbild einzubetten, brauchte es eine übergreifende Story.

Damit alle an Bord waren, wurde dazu mit der Geschäftsleitung ein Playful Workshop durchgeführt.

In einem mehrstufigen Prozess begann das Projekt mit der Erarbeitung eines Storykerns, der die Essenz von ewb definiert. Anschliessend wurde dieser Kern visualisiert und durch die Entwicklung möglicher Storylines und Bildwelten erweitert.

Die finale Phase umfasste die Umsetzung der ausgewählten Storyline, die das Unternehmen einheitlich und konsistent nach aussen und innen repräsentiert, unterstützt durch präzise formulierte Botschaften und eine visuell ansprechende Darstellung für alle Kommunikationskanäle. Die Basis wurde geschaffen, das das Marketing- und Kommunikationsteam sämtliche Massnahmen selbst umsetzen kann.

Was sagt die ewb

«Tue Gutes und sprich darüber!» Soweit, so gut. Aber wie machen wir es besser, anders und so, dass es zu unserem Image und Werten passt? Dank Cordelia und ihrem Team haben wir auf effiziente, andersartige und fruchtbare Vorgehensweise innerhalb kurzer Zeit ein Bild erhalten, wie wir unsere Story erzählen wollen. Wer es wagt, neue Wege einzuschlagen und sich challengen zu lassen bis es fast weh tut, der ist bei Cordelia und ihrem Team richtig. Und gewinnt!
Daniel Neuhaus
Leiter Marketing & Verkauf und Mitglied der GL