Pascal Ott

Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen, als im Gespräch in einem Jahr.

Lerne Pascal kennen

Ich bin Berater, Betriebsökonom und habe mich auf die Bereiche Spieltriebförderung, Co-Kreativität, Themenvernetzung und Unterstützung von Unternehmen beim Umgang mit Komplexität spezialisiert. Ich liebe es den Status quo herauszufordern. Mit Neugierde und Leidenschaft. Verspielt, begeisterungsfähig, aktivierend und mitdenkend aber immer mit Blick für eine zukunftsgerichtete Lösung, die einen Mehrwert generiert.

Ich bin

  • ein «Spieltriebförderer»

  • ein «Serious Player»

  • ein «Betriebsökonom»

  • ein «mental agiles Multitalent»

  • ein «LinkedIn-Enthusiast»

  • ein «Premierensucher»

  • ein «Spielgestalter von und mit Lego® Serious Play®»

  • ein «Seminarleiter von Unternehmensplanspielen»

  • ein «Host von Casino-Nights»

  • ein «Business-Pokerer»

  • ein «Corporate Unruhestifter»

  • ein «Sachverhalte-Vereinfacher» und «Themen-Vernetzer»

  • ein «Experte für Generalistenwissen»

  • ein «neugieriger Wissenscoach und unterstützender Berater für die Themen Finanz- und Rechnungswesen, Unternehmensführung, Prozessmanagement, strategisches Management, Finanzplanung, Kommunikation und BWL»

Zum Interview mit Pascal.

Spielerfolge

Coolster «unseen/magic» Moment mit Lego®: Normalerweise gibt es in jeder Gruppe mindestens eine Person, die von sich behauptet nicht kreativ zu sein. Jeweils zu sehen, wie sie sich im Laufe des Workshops davon lösen kann, wie sie Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gewinnt, wie sie beginnt mit den Händen zu denken und dabei die Verknüpfung von Hand und Gehirn herstellt, das sind für mich die «magic moments» in einem Workshop.

«Best people» Moment: Als bester Moment bleibt mir das persönliche Feedback eines Teilnehmers, der mir rückmeldete, dass er mit Person XY anlässlich der Weiterbildung seit 2.5 Jahren wöchentlich rund 10 – 15 Stunden gemeinsam verbringt, aber dass er in diesem LSP-Workshop mehr über ihn erfahren hat als in der gesamten Zeit davor. Immer dann, wenn sich Teilnehmer wirklich einbringen, wirklich über sich und ihr Verhalten reflektieren, dann kann Magie entstehen.

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