XINIX® – für einfacheres und effizienteres Gestalten von Transfomationsprozessen
XINIX® ist ein Prozessmanagement-System mit dem Playful-Ansatz und besteht aus einem Prozess, Methoden und Tools und einem Planungs- und Kontrollsystem. Die 20 einzigartigen Transformation-Booster enthalten viele Umdenkfragen, die das Wechselspiel zwischen analytischem, logischem und linearem Denken und dem kreativen, intuitiven und assoziativen Denken fördern. Dazu kommen spielerische Anwendungsmöglichkeiten zur schnellen Lösungsfindung.
Die Transformation-Booster sind Erfolgsfaktoren eines Projektes. Sie beeinflussen ein Unternehmen positiv hinsichtlich des Projekterfolges, der Unternehmenskultur und der Fähigkeit der Menschen. Mit XINIX® erreichst du bis zu 30 % Effektivitäts- und 30 % Effizienzgewinn.
Herkömmliche Projekt- und Managementmethoden führen in der BANI-Welt nur noch selten ans Ziel, da sie nicht variabel genug sind und sich schwer an veränderte Umstände anpassen lassen. Genau hier kommt XINIX® zum Einsatz. Mit XINIX® erhält das klassische Führungs- und Projektmanagement ein Upgrade. Dieses Upgrade garantiert erfolgreiches und nachhaltiges Arbeiten durch den Perspektivenwechsel und den Fokus auf die Sinnhaftigkeit.
Insgesamt kann XINIX® als Produkt-Dienstleistungs-Hybrid betrachtet werden.
Die 20 einzigartigen Transformation-Booster einfach erklärt
1/20: Wie essenziell ist Kreativität für die Definition einer Herausforderung?
3/20: Worauf sollen die Rahmenbedingungen einzahlen?
5/20: Welche Art und Weise/welches Vorgehen passt am besten zu meinem Projekt?
17/20: Wie kann man Lösungsansätze adaptieren?
18/20: Sind alle bisherigen Transformation-Booster durchgearbeitet?
19/20: Bist du mutig und nimmst Chancen wahr?
Alle Videos findest du auch auf unserem YouTube-Kanal.
Der Playful-Ansatz
Der Playful-Ansatz ist die einfachste und pragmatischste Methode Lösungswege zu finden und nächste Schritte zu planen, um die komplexen Themen von heute anzugehen. Du nutzt das vorhandene unterbewusste Potenzial jedes Menschen voll aus. Sobald du spielerische Elemente in den Arbeitsalltag und die Geschäftspraktiken integrierst, werden Inspirationen ausgelöst, die im Gehirn eine Irritation erzeugen und zu einem Perspektivenwechsel führen.
Der Playful Ansatz gilt als «Führungsstil der Zukunft». Die Arbeitsweise baut auf dem Prinzip auf, ernsthafte Arbeit mit dem freudvollen Spiel zu verbinden. Mit Playful Business können verschiedene unternehmerische Herausforderungen und Themen spielerisch gelöst werden, ohne dabei den Fokus auf die Arbeit zu verlieren. Spielen ist Faszination, Leidenschaft, Begeisterung, natürlicher Trieb und Urinstinkt der Menschen.
Wieso spielen?
Kinder besitzen die Fähigkeit durch das Spiel zu lernen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Unternehmen sollten diese Lösungsbegabung im Arbeitsumfeld nutzen, um den Anforderungen der schnell wandelnden Geschäftswelt mit Veränderungsbereitschaft und Kreativität zu begegnen. Und das Beste: Spielen hält uns gesund und fördert die Gehirngesundheit.
Die Anwendungsbereiche von XINIX® (nicht abschliessend)
Die 20 Transformation-Booster integrieren den Nutzen und die Auswirkungen des Spiels. Das Ganze ist branchenunabhängig und kann in/auf allen Bereichen, Stufen und Positionen im Unternehmen eingesetzt werden.
Strategieentwicklung: Strategie und Vision greifbar machen
Sinnhaftigkeit: Einzigartigkeit erlebbar machen
Innovation: Ungenutzte Potenziale erkennen
Konfliktmanagement: Konflikte spielerisch lösen
Perspektivenwechsel: Blockaden lösen und neue Lösungen generieren
Inspiration: Ideen sammeln
Teamspirit: Teamarbeit stärken
Komplexität: Zusammenhänge erlenbar- und erlebbar machen
Testing: Ideen schnell evaluieren
Visualisierung: Herausforderungen oder Beziehungen aufzeigen
Changemanagement: Umstellungen und Veränderungsprozesse beschleunigen
